Réforme du recrutement des enseignants
La réforme du recrutement et de la formation des enseignants des premier et second degré.Le principe de concours nationaux est réaffirmé pour le recrutement des enseignants.
La distinction entre le CAPES et l'agrégation est maintenue.
Les nouveaux concours comprendront 3 types d'épreuves destinées à évaluer la culture disciplinaire, la capacité à planifier et à organiser un enseignement et la connaissance du système éducatif.
Les enseignants devront justifier d'un diplôme de master pour pouvoir être recrutés à titre définitif à l'issue des nouveaux concours de recrutement.
Pour préparer les enseignants à leur futur métier,
les universités proposeront des parcours de master qui devront comporter une prise de contact progressive et cohérente avec les métiers de l'enseignement.
Elle pourra commencer au cour des études de licence et comprendre des stages d'observation et de pratique accompagnéeen l'école,en u collège et en lycée.
Dès leur 1ère année d'exercice, les lauréats des nouveaux concours seront mis en situation d'enseignement à temps plein avec l'aide et le soutien de professeurs expérimentés.
Des actions de formation leur seront offertes en dehors du temps scolaire.
A l'issue de cette année, le professeur fonctionnaire stagiaire pourra être titularisé après avoir été inspecté.
Cette réforme entrera en vigueur pour la première session de concours en 2010, et s'accompagnera d'une revalorisation des débuts de carrière des enseignants.
Un site utile : Orthonet dans "Liens" .
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